Borzasztóan unalmas a munkahelye, és képtelen lelkesedést mutatni? Bertram Winberg most bemutatja, hogyan lehet szórakoztatóbbá tenni a munkahelyét – és talán el is felejti, hogy valaha haza akart menni!
Ünnepelje a kis győzelmeket
A „haladás elve” újra és újra bebizonyította, hogy az apró lépések értékelése a munkahelyi termelékenység és boldogságérzés egyik legfontosabb alapköve. A munkahelyi sikerekhez nem kell, hogy agysebészi szinteket ugorjunk meg, ám olyan hétköznapi dolgoknak is örülhetünk, mint a jó minőségű szolgáltatás vagy termékek nyújtása az ügyfeleknek. Minden, ami pozitív, megér egy kis ünneplést.
Ezek az ünneplések lehetnek kisebb, csapatszintű összejövetelek a szünetben, vagy egy kijelölt „happy hour” keretében. Ha azonban minden nap ilyesmivel próbálkoznának, az nem csak elsőre tűnhet túl soknak, hanem valóban az! Helyette hetente egyszer iktasson be „happy hour”-t, hogy mindenki együtt, és szívből tudjon örülni az előrelépéseknek.
Játsszon!
Az alkalmazottak választhatnak, hogy egymás ellen vagy csapatban játszanak. Mindkét opció esetén számos játék közül választhatnak. Sok magyar vállalat találja meg a módját, hogy feldobják a munkahelyi hangulatot például nemID nélküli online kaszinó játékokkal, s ehhez az egyik legjobb forrás az online poker pénzes oldala. Az online forgalom minimálisra csökkentése érdekében sok magyar alkalmazott dönt úgy, hogy nemID nélkül játszanak az online kaszinókban, optimalizálva játékélményüket.
Ha a csapatjátékokat kedvelik jobban a kollégák, az olyan beltéri játékok, mint például a Pictionary és a Mirror Mirror, mindig bebizonyítják, hogy építik a csapatszellemet és az egységet. Még az sem árt, ha a kávészünetben is beiktatnak egy-egy játékot! Ha az alkalmazottak az aktívabb, külső programokat részesítik előnyben, tervezzenek menekülőszobás vagy paintball kiruccanásokat!
Szerezzen be egy irodai háziállatot
A kutya nyilvánvaló választás, tekintettel a szociális készségeire, ám abban az esetben, ha valaki allergiás a kutyaszőrre, vagy netalán fél tőlük, szerezzen be olyan irodai kisállatot, amelynek mindenki örülhet.
Ez bizonyítottan csökkenti a munkahelyi stresszt, és javítja a munkatársak közötti kommunikációt is. Tanulmányok bebizonyították, hogy a kollektív kutyatartás növeli a bizalmat, az intimitást és a csapat összetartását, javítva a csapat általános együttműködését.
Egy macska, hörcsög vagy hal hasonló eredményeket vált ki, ám jóval alacsonyabb hatékonysággal. Elnézést, macskarajongók, de a macskások egyszerűen nem olyan barátságosak, mint a kutyás barátaink.
Dekorálja irodáját
Egy szürke fülke valóban nem túl szórakoztató; személyre szabásához szükség van a benne ülő érintésére. A családjáról, háziállatairól, nyaralásáról készült képek vagy akár egy álomtervező tábla mindenkit feldob. Engedje, hogy alkalmazottai akár egy egész délutánt eltöltsenek a munkaterületük dekorálásával, hogy mesélhessenek a képekről csapattársaiknak, és talán segíteni is fognak egymásnak a munkaterületük feldíszítésében.
Az a tény, hogy ha pihenőidőben cuki állatképeket nézegetünk, produktívabbá válunk, nem titok, ennek visszaigazolásához még statisztikai adatokra sincs szükség. Ez a gyakorlat barátságokat szőhet, és boldogabb, lojálisabb munkaerőt kovácsolhat.
Ösztönözze a hobbikat a munkahelyen
Tetszett az ötlet, hogy az alkalmazottaknak activity szobát biztosítanak? Akkor ez egy újabb lehetőség arra, hogy nyugodtabbá tegyük őket. Mindenkinek vannak hobbijai, amelyekre nem tud elegendő időt fordítani munkarendje vagy a rossz munka-magánélet egyensúlya miatt. Hagyjon a csapatnak fél órát a hobbijára. Ez nemcsak oldja a stresszt, de újratölti az akkumulátorokat a közelgő fárasztó és végtelen partneri meetingekhez.
Kényelmes légkör
Hozzon létre egy kényelmes teret az alkalmazottak számára, ahol fellélegezhetnek, sétálhatnak, és nyugodtan elfogyaszthatnak egy csésze kávét. Rendeljen beltéri növényeket, amelyek nyugtató energiát sugároznak, és életerőt kölcsönöznek az irodaterületnek. Ideális esetben megnyugtató légkörben kell folyjon a beltéri munkavégzés, ám mivel nem tudjuk az Amazonas esőerdőt beltérre vinni, ezért cserepes növényekkel menthetjük a helyzetet. A növények áthidalják a szakadékot beltér és kültér között, ami szinte elengedhetetlen egy 9-től 5-ig tartó asztali munkához.
Konklúzió
Valljuk be, akár otthonról, akár az irodában dolgozunk, az íróasztal és a környező légkör a legfontosabb tényező a munkavállaló termelékenységében. A legjobb, ha olyan hangulatossá és megnyugtatóvá varázsoljuk, amennyire csak lehetséges, hogy aztán mindent beleadhassunk a munkánkba. Néhány irodának van arra költségvetése, hogy felvegyen egy csúcskategóriás belsőépítészt, aki olyan munkaterületeket tervezhet, amelynek köszönhetően otthon érezhetjük magunkat, vagy nyitott, szellős irodateret kapunk, de ez sem való mindenkinek. Szemezgessen a fenti lehetőségekből, akár azok kombinálásával, hogy szórakoztatóvá és élvezetessé tegye a munkaterületet az alkalmazottak számára, hogy napról napra visszanyerjék a kedvüket a munkába járáshoz. (X)